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ElPozo y trabajadores entregan ayudas por valor de 30.000 euros a 15 asociaciones
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ElPozo Alimentación y sus trabajadores entregan a 15 asociaciones ayudas por valor de 30.000 euros

Han sido destinadas a proyectos asistenciales y de interés social dirigidos especialmente a colectivos vulnerables

Por Redacción
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miércoles 31 de marzo de 2021, 11:06h

La Fundación de Trabajadores de ElPozo Alimentación ha repartido 30.000 euros entre quince asociaciones, dentro de su convocatoria de ayudas sociales para este año y cuyo objetivo es contribuir al desarrollo de proyectos asistenciales y de interés social.

Las instituciones beneficiarias de estas ayudas, han sido las siguientes:

- Fundación Francisco Munuera Martínez

- Asociación Murciana de Esclerosis Múltiple

- Asociación Prosauces Las Flotas

- Fundación La Caixa

- Hermanitas de Los Pobres

- Asociación Asperger de Murcia ‘ASPERMUR’

- Asociación Pro Ayuda Alimentaria Un Poco es Mucho

- ‘ASSIDO’ Asociación para personas con síndrome de Down

- Asociación de familiares de niños con cáncer de la Región de Murcia ‘AFACMUR’

- Fundación Marraja Nuestro Padre Jesús Nazareno

- Fundación Solidaridad y Reinserción ‘Proyecto Hombre Murcia’

- Asociación de Padres disminuidos psíquicos de Totana ‘P.A.D.I.S.I.T.O’

- Fundación Centauro Quirón

- Asociación Internacional de familiares y afectados de lipodistrofia ‘AELIP’

- Hospitalidad murciana de nuestra señora de Lourdes

El presidente de la Fundación de Trabajadores, Jose María Florido, agradece la participación de todas las asociaciones que presentaron sus proyectos a esta convocatoria y subraya “la generosidad y sensibilidad de trabajadores y empresa para promover iniciativas que redunden en beneficio de los colectivos más necesitados y más en estos momentos tan complicados para todos”.

La Fundación de Trabajadores de ElPozo Alimentación se constituyó en 2008 con el objetivo de desarrollar acciones con fines asistenciales y de promoción social y cultural, dirigidas a los trabajadores de la compañía. Se nutre de fondos mixtos al 50 por ciento entre los trabajadores y la empresa, una dotación que permite la colaboración con otras ONG y la promoción de encuentros deportivos, sociales y formativos.

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