Destila odio y rencor.
No dice una verdad ni equivocándose.
En este caso, para tapar su incapacidad e incompetencia más que demostrada en su negra etapa de desgobierno, pone a los pies de los caballos a los empleados públicos.
En vez de aprovechar la ocasión para rectificar y apostar por el capital humano del Consistorio, lo vuelve a despreciar y además sin el más mínimo rigor.
Cualquiera sabe que sin empleados formados, motivados y respetados, ya sean del sector público o privado, no es posible llevar a cabo el propósito, que en el caso de lo público es servir a los vecinos y vecinas.
Datos. Rigor. Transparencia
El peso que tienen los sueldos en el conjunto del presupuesto representa el 38,92%. Baja 0,21 puntos con respecto al presupuesto del 2023.
Dos de cada tres municipios de la Región de Murcia (29) tienen un peso en salarios, aún mayor al de Alhama. El porcentaje promedio es del 42,56%.
La política de recursos humanos no puede llevarse a cabo con el látigo en la mano, tal y como hizo la señora Cánovas durante sus 19 meses de desorden, desconcierto, caos y en definitiva, de desgobernanza.
El actual equipo de Gobierno de Coalición, encabezado por la alcaldesa Rosa Sánchez Bishop, ha demostrado su apuesta por el capital humano, reconociendo la labor de los empleados públicos con el objetivo de fortalecer los servicios públicos al servicio de la ciudadanía alhameña.