Su propia gestión muestran una realidad de precariedad y dependencia de fondos del Gobierno
La brecha salarial. De las más altas de España.
Las mujeres en Murcia ganan, de media, un 19,15% menos que los hombres.
Es la tercera comunidad con mayor brecha del país.
Precariedad Laboral y Cuidados
Casi el 80% de los contratos a tiempo parcial en la Región los firman mujeres.
La falta de políticas autonómicas de conciliación efectiva empuja a las mujeres a la precariedad para poder cuidar de familiares.
Violencia de género: cifras alarmantes.
Murcia tiene una de las tasas de víctimas más altas por cada 1.000 habitantes en España.
La red de centros de atención (CAVI) sufre de inestabilidad presupuestaria anual.
¿Quién paga las políticas de Igualdad en Murcia?
El presupuesto de la Dirección General de Mujer depende en más de un 65% de fondos transferidos por el Gobierno de España.
La realidad
Programas clave como el Plan Corresponsables o el Pacto de Estado contra la Violencia de Género son financiados por el Estado, no con recursos propios de la CARM.
Inversión por Mujer
La Region de Murcia a la cola de España. Lejos de otras comunidades.
Hablar de "retroceso en derechos" choca con la realidad de una Región de Murcia que lidera la desigualdad salarial y que apenas invierte fondos propios en Igualdad y Mujer.